辦公室色彩的心理意義：
    在辦公室中，每一種色彩都有它自己的語言，它會向你的同事和客戶傳達(dá)出一定的心理訊息。
    比如，黑色給人孤獨(dú)感，但同時也有一種高貴和莊重；棕色讓人覺得老氣橫秋，但不同濃度的棕不但沒有了年老的晦暗，還會產(chǎn)生出幾分優(yōu)雅；大紅大粉過于張揚(yáng)，若和安靜的冷色搭調(diào)，能夠顯出年輕的活潑；本白土黃過分素凈，若和快樂的暖色牽手，就易于露出自己的典雅。
    再進(jìn)一步，淡紫配天藍(lán)給人恬靜的感覺；洋紅配寶藍(lán)讓人覺得明快；醬紫配月白則顯得高雅；粉紅配本白傳達(dá)青春氣息；深棕配淺黃可以讓你看起來比較成熟；淺灰配墨黑顯得莊重；朱紅配黑能吸引對方的視線；墨綠配土黃的搭配最自然；海藍(lán)配淺藍(lán)則令人感覺踏實；至于明黃配墨黑，則可以給人跳躍的美。辦公家具
    總之，我們自己連同工作環(huán)境的和諧惟有依靠自己的創(chuàng)造。只要知道，色彩也有自己的品性與格調(diào)，讓不同性格的色彩“你幫我，我?guī)湍?rdquo;，我們才能一改辦公室沉悶的氣氛，擁有五彩繽紛的豐盈。

　　一位心理學(xué)家告訴我們，人是有色彩的動物。這是因為，人不僅能識別色彩，對色彩的和諧還有一種本能的需求。和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快；不和諧的色彩則相反，它使人感到消極、抑郁、沉重、疲勞。
      當(dāng)我們看到不同的顏色時，心理會受到不同顏色的影響而發(fā)生變化。色彩本身是沒有靈魂的，它只是一種物理現(xiàn)象。我們長期生活在一個色彩的世界里，積累了許多視覺經(jīng)驗，一旦知覺經(jīng)驗與外來色彩刺激發(fā)生一定的呼應(yīng)，就會在人的心理上引出某種情緒。這種變化雖然因人而異，但大多會有下列心理反應(yīng)。

    A、紅色的色感溫暖，性格剛烈而外向，是一種對人刺激性很強(qiáng)的色。紅色容易引起人的注意，也容易使人興奮、激動、緊張、沖動、還是一種容易造成人視覺疲勞的色。
　　1、在紅色中加入少量的黃，會使其熱力強(qiáng)盛，趨于躁動、不安。
　　2、在紅色中加入少量的藍(lán)，會使其熱性減弱，趨于文雅、柔和。
　　3、在紅色中加入少量的黑，會使其性格變的沉穩(wěn)，趨于厚重、樸實。
　　4、在紅中加入少量的白，會使其性格變的溫柔，趨于含蓄、羞澀、嬌嫩。

    B、綠色是具有黃色和藍(lán)色兩種成份的色。在綠色中，將黃色的擴(kuò)張感和藍(lán)色的收縮感相中庸，將黃色的溫暖感與藍(lán)色的寒冷感相抵消。這樣使得綠色的性格最為平和、安穩(wěn)。是一種柔順、恬靜、潢足、優(yōu)美的色。
　　1、 在綠色中黃的成份較多時，其性格就趨于活潑、友善，具有幼稚性。
　　2、 在綠色中加入少量的黑，其性格就趨于莊重、老練、成熟。
　　3、 在綠色中加入少量的白，其性格就趨于潔凈、清爽、鮮嫩。

    C、藍(lán)色的色感冷嘲熱諷，性格樸實而內(nèi)向，是一種有助于人頭腦冷嘲熱諷靜的色。藍(lán)色的樸實、內(nèi)向性格，常為那些性格活躍、具有較強(qiáng)擴(kuò)張力的色彩，提供一個深遠(yuǎn)、廣埔、平靜的空間，成為襯托活躍色彩的友善而謙虛的朋友。藍(lán)色還是一種在淡化后仍然似能保持較強(qiáng) 個性的色。如果在藍(lán)色中分別加入少量的紅、黃、黑、橙、白等色，均不會對藍(lán)色的性格構(gòu)成較明顯的影響力。

　　1、 如果在橙色中黃的成份較多，其性格趨于甜美、亮麗、芳香。
　　2、 在橙色中混入小量的白，可使橙色的知覺趨于焦躁、無力。

    D、黃色的性格冷漠、高傲、敏感、具有擴(kuò)張和不安寧的視覺印象。黃色是各種色彩中，最為嬌氣的一種色。只要在純黃色中混入少量的其它色，其色相感和色性格均會發(fā)生較大程度的變化。
　　1、 在黃色中加入少量的藍(lán)，會使其轉(zhuǎn)化為一種鮮嫩的綠色。其高傲的性格也隨之消失，趨于一種平和、潮潤的感覺。
　　2、 在黃色中加入少量的紅，則具有明顯的橙色感覺，其性格也會從冷漠、高傲轉(zhuǎn)化為一種有分寸感的熱情、溫暖。
　　3、 在黃色中加入少量的黑，其色感和色性變化最大，成為一種具有明顯橄欖綠的復(fù)色印象。其色性也變的成熟、隨和。
　　4、 在黃色中加入少量的白，其色感變的柔和，其性格中的冷漠、高傲被淡化，趨于含蓄，易于接近。

    E、紫色的明度在有彩色的色料中是最低的。紫色的低明度給人一種沉悶、神秘的感覺。
　　1、 在紫色中紅的成份較多時，其知覺具有壓抑感、威脅感。
　　2、 在紫色中加入少量的黑，其感覺就趨于沉悶、傷感、恐怖。
　　3、 在紫色中加入白，可使紫色沉悶的性格消失，變得優(yōu)雅、嬌氣，并充滿女性的魅力。

    F、白色的色感光明，性格樸實、純潔、快樂。白色具有圣潔的不容侵犯性。如果在白色中加入其它任何色，都會影響其純潔性，使其性格變的含蓄。辦公家具
    尤其是在辦公室中，辦公家具色彩搭配對人心理的影響不可忽視。曾有一家合資酒店對其職員做過這樣的訓(xùn)練：把一間員工培訓(xùn)室布置成一個模擬餐廳，墻壁涂上不同的顏色請“顧客”光臨。第一天的餐廳是黑色的，幾乎沒人來；第二天是紅色，“顧客”寥寥無幾，即使有人來沒坐幾分鐘也就走了；第三天是淡綠色，結(jié)果高朋滿座不算，“顧客”用餐后還閑坐長聊，久久不肯離去。
    明白了色彩對人心理的“破壞”和“建設(shè)”，今天的辦公室上班族應(yīng)該學(xué)會享用色彩，還要培養(yǎng)自己的色彩意識和環(huán)境美學(xué)意識。從自身的穿著到工作環(huán)境，從辦公家具到辦公設(shè)備，讓身為職業(yè)女性的你成為創(chuàng)造和諧的能手吧。一旦學(xué)會了色彩的運(yùn)用和搭配，有一天，當(dāng)心理抑郁被心理愉悅?cè)〈鷷r，你整個的人和身體都會變得輕松起來。

    讓你的辦公室耳目一新：
    如果你是老板的秘書或者是行政主管，也許你有機(jī)會參與選擇辦公設(shè)備的顏色。你應(yīng)該知道的是，現(xiàn)代辦公家具大概有5種色調(diào)：黑色、灰色、棕色、暗紅和素藍(lán)色。通常，不同種類的灰色用于辦公桌；黑、棕色用于老板椅和會客室桌椅；素藍(lán)和暗紅多作辦公室用椅。因為，藍(lán)色雖淡雅，不失明快；紅色雖莊重，不乏活潑；黑、棕色向來給人凝重感，用它們裝點(diǎn)會議室，會促使你集中思考。
    一般來說，辦公家具色彩的配置要依照“大跳躍，小和諧”的原則。大跳躍是指辦公室之間的色彩變化。比如，你有3間辦公室，3間屋子可選擇完全不同的主調(diào)，但每間屋的門窗、桌椅和地板甚至明面的辦公室檔案和瑣碎的辦公用品都要保持自己的整體和諧，就是小和諧的原則。這樣，盡管你的工作活動范圍有限，每到一處都會給你耳目一新的感覺。
    不過有一點(diǎn)需要提醒你，可不要以為辦公室工作太過單調(diào)所以辦公家具的色彩搭配就可以“五彩繽紛”。若色彩搭配不和諧，非但不能使你感到舒適，色彩的失衡還會加重你的疲勞。
    所以就需要有主有次、疏密有度地追求色彩的小對比”。如在綠色的櫥柜上擺一盆紅花，黃色的沙發(fā)上點(diǎn)綴紫色的靠墊等等，輕而易舉地就能使居室內(nèi)的色彩效果變得既生動又不刺眼。再如，在面積稍大的居室內(nèi)運(yùn)用稍有反差色彩的家具，使之在墻地面襯托下更顯突出；而在面積較小的居室內(nèi)選擇與墻面色彩相近的家具和配飾，以求通過整體的統(tǒng)一來擴(kuò)大房間的空間感。
    但是有一點(diǎn)要記住，室內(nèi)色彩應(yīng)以三種為限，即使面積稍大也不能超過四種。在確定主色調(diào)以后再在局部選兩到三種色彩用作陪襯色，起到分隔和襯托的作用，使總體效果達(dá)到既統(tǒng)一又有變化。一旦超過這一用色極限，即使是運(yùn)用再高檔的裝修裝飾材料，也會使室內(nèi)色彩因?qū)Ρ冗^度而失去平衡與穩(wěn)定感，走向生硬和雜亂的極端。
    當(dāng)然，每個不同的房間和空間其主色調(diào)可以自由變化，因地制宜，但這種變化中也應(yīng)盡量追求某種“調(diào)和”。比如運(yùn)用像金、銀、白、灰、黑等中性色彩進(jìn)行過渡，以求平衡與動態(tài)的巧妙結(jié)臺。